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聯瑞人文（wén）理念
01 / 成就客（kè）戶
客戶需求（qiú）是聯瑞發（fā）展的原動力，聯瑞堅持以（yǐ）客戶為中（zhōnɡ）心，快速響應客戶需求（qiú），持續為客（kè）戶創造長期價值進而成就客（kè）戶。為客戶提（tí）供有效產（chǎn）品和服務，是我們（mén）工作的方（fānɡ）向和價值（zhí）評價的標尺，成就客（kè）戶就是成（chénɡ）就我們自（zì）己。
我們致力（lì）于為客戶提供有競爭力的產（chǎn）品和解決（jué）方案，為客戶創（chuànɡ）造價值。
02 / 誠實守（shǒu）信
人無誠不（bù）立，業無信（xìn）不興；誠信（xìn）是我們最（zuì）重要的無（wú）形資產，聯瑞堅持以（yǐ）誠信贏得（dé）客戶。
只有相互（hù）尊重、彼此坦誠才能信任（rèn）他人并被（bèi）他人信任（rèn）；我們不（bù）僅強調個（ɡè）人和組織間的相互（hù）誠實和信（xìn）任，更強調對客戶、社（shè）會的誠實（shí）與信譽。
我們視客（kè）戶、社（shè）會回饋的（de）信任為企業的生命（mìnɡ）。我們唾棄（qì）一切的虛假與背叛（pàn）。
03 / 品質取（qǔ）勝
產品由聯瑞制造，質量（liànɡ）由客戶評定。做（zuò）好一件產（chǎn）品容易，做好每件（jiàn）產品難，今天（tiān）無論是“互聯網+”還是“智能制造（zào）”，如果（ɡuǒ）沒有品質的提升，一切都（dōu）是空談。聯瑞（ruì）拼的就是（shì）比對手好（hǎo）一點點！
04 / 把員工（ɡōnɡ）的個人價（jià）值實現在（zài）企業的長遠發展之（zhī）中
我們需要（yào）員工的知（zhī）識，但是我（wǒ）們更加看（kàn）重員工管（ɡuǎn）理知識和（hé）經驗的能（nénɡ）力，為此，我們（mén）關注員工（ɡōnɡ）以其學識和能力所（suǒ）能承擔的（de）工作和責任，建立和諧信任的企業文化，健全培（péi）訓機制，提供充（chōnɡ）滿創意、能獨立（lì）自主以及（jí）啟發性的（de）工作環境（jìnɡ）幫助員工（ɡōnɡ）展示并發（fā）揮價值，助推公（ɡōnɡ）司長遠發（fā）展，而（ér）公司的發（fā）展，又（yòu）為員工的（de）個人價值（zhí）實現提供（ɡònɡ）更加廣闊的空間。
05 / 實現公（ɡōnɡ）司成長成（chénɡ）果與股東（dōnɡ）、員工、社會、客（kè）戶和供應商的共享（xiǎnɡ）（“五分（fēn）享”原則（zé））
聯瑞是一（yī）個具有使（shǐ）命感、責任心（xīn）的企業，我們關注社會的（de）公共利益（yì）和發展、愛護環（huán）境、節約能（nénɡ）源和資源（yuán）；我們（mén）關心企業（yè）的員工，視員工為最重要的（de）資源和合（hé）作伙伴，讓員工（ɡōnɡ）可以分享（xiǎnɡ）企業的成（chénɡ）長成果；我們始（shǐ）終堅持聯瑞的發展（zhǎn）成果由股（ɡǔ）東、員工、社會分享，并致（zhì）力于讓客（kè）戶和供應商可以從聯瑞的成（chénɡ）長中共享（xiǎnɡ）收益。